La plataforma promete eliminar la «palanca» y contratar en el Estado solo por mérito técnico a partir del 7 de agosto
Bogotá. Con más de 260.000 personas inscritas, el Banco Nacional de Talentos ya opera como el nuevo mecanismo que implementará el gobierno del presidente electo Abelardo de la Espriella para vincular personal al Estado.
La iniciativa, presentada junto al vicepresidente electo José Manuel Restrepo, busca consolidar una red nacional de profesionales y priorizar el mérito sobre las recomendaciones políticas en la contratación pública.
A través de un video publicado en sus redes sociales, De la Espriella aseguró que durante su administración no habrá empleos entregados por favoritismos externos.
“Aquí, en nuestro gobierno, el mérito pesa. No necesitan palanca. Vamos a hacer una revolución llevando a los mejores al gobierno sin que requieran de una recomendación de nadie”, afirmó el mandatario electo.
¿En qué consiste el Banco Nacional de Talentos?
La plataforma http://patriamilagro.co fue creada por De la Espriella como una iniciativa para identificar, promover y conectar a personas destacadas en diversas áreas profesionales. El objetivo central es servir como plataforma para el crecimiento personal y profesional de sus integrantes, ofreciendo formación, mentoría y acceso a espacios laborales en el sector público.
Según el gobierno entrante, el sistema usará inteligencia artificial para segmentar capacidades y cruzar la experiencia de los postulantes con las necesidades del Estado. El proceso contará con el apoyo de plataformas privadas de reclutamiento como Magneto Empleos y Marble Headhunter para garantizar trazabilidad y una clasificación acorde a los requerimientos de la administración pública.
La convocatoria está dirigida a ciudadanos con formación y experiencia. El registro permanecerá activo durante todo el mandato presidencial y es el único requisito para ser tenido en cuenta en las vacantes del Estado después del 7 de agosto.
“El fin de la vieja política”
Acompañado por Restrepo, De la Espriella insistió en que la plataforma eliminará barreras regionales y la tradicional recomendación política.
“Este es el fin de la vieja política, esa política de favores, y es el comienzo de la política del mérito, del talento, de la transparencia. Ya no más puertas cerradas. Ya no más, ¿quién te recomendó? Ya no más exclusión por región, por origen o por falta de palanca política”, señaló el jurista.
El vicepresidente electo respaldó la propuesta y destacó el compromiso con “los nadies” y con los talentos del país.
“Así es, porque en el fondo, el compromiso que hemos tenido con los nadies, con todos esos talentos sobresalientes de este país, es para que sean protagonistas de nuestra patria milagro. Porque ustedes son colombianos y el país los necesita en el ejercicio de lo público”, dijo Restrepo.
En la descripción oficial de la publicación se lee: “Aquí no habrá espacio para la palanca ni para los privilegios. Llegarán los más preparados, los más capaces y los más comprometidos con el servicio a Colombia”.
Hasta la fecha, más de 260.000 personas han postulado su hoja de vida en el Banco Nacional de Talentos. De la Espriella anticipó que buscará especialmente a jóvenes con alto potencial para vincularlos a sectores estratégicos del país.
El presidente electo afirmó que espera que este nuevo método de contratación se mantenga en futuros mandatos y modifique de forma permanente los procesos de vinculación en el sector público.
Para inscribirse, los interesados deben ingresar a http://patriamilagro.co y registrar sus credenciales profesionales y experiencia laboral.
